据 Foresight News 于 2026 年 11 月 9 日 23:23:28（UTC+8）发布的报道，以太坊基金会前协议支持团队负责人 Kayleen Fulton（Nixo）于 11 月 4 日向美国科罗拉多州联邦地区法院提交民事起诉书，就其被解雇一事提起诉讼。
六方被告及争议经过
起诉书列出的六方被告为：
- 以太坊基金会的瑞士注册主体 Stiftung Ethereum；
- 新加坡关联实体 Ethereum Asia Pacific Limited（EAPL）；
- Fulton 的名义雇主 Lightsource HR Global, LLC；
- 参与管理其薪资及福利的 Vensure Employer Services, Inc.；
- 时任基金会联席执行董事 Bastian Aue；
- 以太坊联合创始人、基金会董事 Vitalik Buterin。
据 Fulton 在起诉书中的陈述，她于 3 月 24 日向管理层书面披露卵巢癌诊断。次日，她与同事 Trent Van Epps 组织提交了一封最终获得 53 人签署的联署信，反对基金会要求员工限期承诺支持《The Ethereum Foundation Mandate》的做法。
Fulton 称，Aue 于 3 月 27 日表示认可联署者另行作出的承诺，但在 4 月 6 日先后通知两名组织者被解雇，两次通话相隔约 30 分钟。她表示，Aue 在通话中肯定了她的工作表现，却未说明解雇的具体原因。
诉讼主张与被告方立场
起诉书援引 Fulton 与 Buterin 于 5 月 1 日的谈话录音称，Buterin 在谈及此事时表示，如果员工发现把事情闹大就能影响结果，就会把这种做法视为推动基金会改变决定的途径。Fulton 将这番话作为支持其报复性解雇主张的依据之一。
Fulton 还主张，被告涉及残疾歧视及妨碍其行使医疗休假权利。她要求赔偿薪资和福利损失、支付惩罚性赔偿，并请求法院确认离职协议不妨碍她起诉，且本案无需在新加坡仲裁。
据起诉书，EAPL 此前已通过律师否认存在违法行为或报复，并主张离职协议及其仲裁条款有效。上述解雇经过及相关指控为起诉书中的陈述，不应视为法院已作出的事实认定。
原文链接：Foresight News
